就労支援継続B型の運営指導対策
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運営指導を乗り越えたお礼

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  実地指導をイレギュラーにしない運営設計

  • 令和7年12月　京都府
  • 就労継続支援Ｂ型
  • 指摘事項なし

  実地指導をイレギュラーに
  しない運営設計

  • 令和7年12月　京都府
  • 就労継続支援Ｂ型
  • 指摘事項なし

  今回の実地指導では、書類が適切に仕組み化されていることが運営指導を乗り越えれた要因だと思います。記録管理、体制整備、職員間の共有が日常的に行われており、運営指導に向けた特別な対応を必要としない点が特徴的でした。
  
  Jiccy＋の導入により、運営に必要な情報の整理と可視化が進み、確認漏れや属人化のリスクが軽減されています。その結果、運営基準に沿った対応が日常業務の中で自然に実行され、実地指導においても指摘事項が生じにくい運営体制が構築されていました。
  
  本事例は、日々の運営を継続的に整えることが、安定した事業運営につながることを示しています。Jiccy＋は今後も、運営の質と再現性を高める仕組みとして、事業所様の持続的な運営を支援してまいります。
  
  ※なお、Jiccy＋は運営指導での結果を保証するものではありませんが、日々の運営や振り返りを継続的に行いやすくするための仕組みとしてご活用いただけます。

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  指摘されないのは、運営がすでに整っている証拠

  • 令和7年11月　沖縄県
  • 就労継続支援B型
  • 指摘事項なし

  指摘されないのは、
  運営がすでに整っている証拠

  • 令和7年11月　沖縄県
  • 就労継続支援B型
  • 指摘事項なし

  今回の運営指導では、日頃から書類や記録が無理なく仕組み化されていたことが、指摘事項なく乗り越えられた大きな要因だと考えられます。記録管理、体制整備、職員間での情報共有が日常業務の中で自然に行われており、運営指導に向けた特別な準備や対応を必要としない運営が実現されていました。
  
  Jiccy＋の導入により、運営に必要な情報の整理と可視化が進み、確認漏れや属人化のリスクが軽減されています。その結果、運営基準に沿った対応が日常業務の延長線上で実行され、運営指導においても指摘事項が生じにくい運営体制が構築されていました。
  
  本事例は、日々の運営を継続的に整えることが、安定した事業運営につながることを示しています。Jiccy＋は、運営の質と再現性を高める仕組みとして、事業所様の持続的な運営を支援してまいります。
  
  ※なお、Jiccy＋を利用することで、必ずしも運営指導を問題なく通過できることを保証するものではありません。あくまで日々の運営を整え、運営基準に沿った対応を継続しやすくするための支援ツールである点をご理解ください。

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  記録を残す運営から、活かし続ける運営へ

  • 令和7年10月　大阪府
  • 就労継続支援B型
  • 指摘事項あり（ヒヤリハット対応）

  記録を残す運営から、
  活かし続ける運営へ

  • 令和7年10月　大阪府
  • 就労継続支援B型
  • 指摘事項あり（ヒヤリハット対応）

  今回の運営指導では、日頃から記録管理や体制整備が行われており、全体としては安定した運営が確認されました。一方で、ヒヤリハットの内容に対して、今後どのように対処・再発防止を図っていくかについての話し合いや整理が十分に行われていなかった点について、指摘を受けました。
  
  ヒヤリハットの記録自体は残されていたものの、内容の振り返り、職員間での共有、再発防止策の検討や明文化といったプロセスが十分に仕組み化されていなかったことが、今回の指摘につながったと考えられます。
  
  Jiccy＋を活用することで、ヒヤリハットを含む日常の気づきや出来事を記録として残すだけでなく、その後の対応や話し合いの内容まで一連の流れとして整理・共有することが可能になります。今回の運営指導を通じて、記録を「残す」だけでなく「活かす」運営への改善点が明確になりました。
  
  本事例は、運営指導が単なる確認の場ではなく、日々の運営をより良くするための振り返りの機会であることを示しています。Jiccy＋は今後も、事業所様が指摘事項を前向きな改善につなげ、より安全で安定した運営体制を築いていけるよう支援してまいります。
  
  ※なお、Jiccy＋は運営指導での結果を保証するものではありませんが、日々の運営や振り返りを継続的に行いやすくするための仕組みとしてご活用いただけます。